In De Panne sta jij zelf aan het roer van je carrière. Met een duidelijk plan en de blik op de toekomst varen we samen recht op ons doel af: wonen, werken, ondernemen en een bruisend toerisme in De Panne.
Teams in de kijker
Team De Panne, dat zijn wij. Met zo’n 300 collega’s staan we 365 dagen per jaar met veel werkgoesting klaar voor inwoners, verblijvers en bezoekers van De Panne.
De Panne is Baanbrekende Werkgever ‘25
Het lokaal bestuur De Panne is trots om voor het tweede jaar op rij deel uit te maken van het traject van Baanbrekende Werkgever. Hiermee engageert het bestuur zich om als werkgever te blijven bouwen aan een duurzame en mensgerichte organisatie.Tryangle Happiness and Well-Being at Work
Welke initiatieven neemt het lokaal bestuur De Panne rond thema's als werkgeluk en well-being ?De Panne = brandweervriendelijke gemeente
Werken bij het lokaal bestuur De Panne combineren met vrijwilliger bij de brandweer ? Dan kan. Meer zelfs, dit wordt aangemoedigd en je kan de vorming tijdens je uren volgen.HRmagazine : 'HR IN DE PANNE: HET KAN ANDERS!'
Nieuwbakken algemeen directeur Wim Jonckheere rolde in De Panne een nieuw HR-beleid uit via een uniek project, HKA (Het Kan Anders). Anderhalf jaar later blikt hij, samen met hr-manager Grégory Brunin, tevreden terug.De organisatie verbouwen op maat van de klant: veranderingstraject De Panne
De nieuwe bestuursploeg van De Panne liet in 2019 in het meerjarenplan een ambitieuze vernieuwingsoperatie voor de organisatie optekenen met professionalisering en digitalisering als speerpunten, en een klantgerichte werking als hoogste doel.
