Een goed functionerend managementteam is de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Het zorgt voor visie, strategie en dagelijkse leiding.
Achter de schermen van onze gemeente werkt een gedreven managementteam dat ervoor zorgt dat jij als burger de best mogelijke dienstverlening krijgt. Of het nu gaat om een snelle administratieve afhandeling, duidelijke communicatie of een goed onderhouden openbare ruimte, het managementteam staat in voor de efficiënte werking binnen het lokaal bestuur. Samen vormen deze medewerkers de brug tussen beleid en uitvoering, en zetten zij jouw behoeften als burger centraal.
"Ik hoor van inwoners dat ze zien wat we als team aan het doen zijn. Dat geeft mij voldoening." (Wim Jonckheere, algemeen directeur)
Waar maakt het managementteam het verschil?
- Eenheid in werking: Dit team zorgt ervoor dat beleidsbeslissingen niet los van elkaar staan, maar op een efficiënte en samenhangende manier worden uitgevoerd. Van mobiliteit tot groenbeheer en van digitale loketten tot openbare werken: alles wordt op elkaar afgestemd met als doel een toegankelijke en goed functionerende gemeente.
- Verbinding tussen politiek en medewerkers: Het managementteam vormt een cruciale schakel tussen het bestuur en de medewerkers van de gemeente. Zij vertalen de beleidskeuzes naar concrete acties en begeleiden de uitvoering ervan. Tegelijk zijn zij een klankbord en uitdager voor het beleid: ze denken kritisch mee en zoeken naar de beste oplossingen voor alle betrokkenen.
- Bruggen bouwen tussen teams: Het managementteam bewaakt de samenhang tussen verschillende teams en stimuleert samenwerking. Dankzij deze aanpak worden projecten niet versnipperd aangepakt, maar integraal en met een overkoepelende visie. Dit verhoogt de efficiëntie en maakt onze gemeente sterker en wendbaarder.
- Blijvende verbetering en innovatie: Dit team neemt de dienstverlening voortdurend onder de loep en zoekt naar manieren om processen te verbeteren. Dit kan gaan van snellere doorlooptijden bij administratieve aanvragen tot innovatieve digitale oplossingen die het contact met de burgers makkelijker maken.
- Inspireren en leiden van medewerkers: Door duidelijke richtlijnen te bieden, een motiverende werkomgeving te creëren en talent te herkennen en ontwikkelen, zorgt dit team ervoor dat de medewerkers van het bestuur zich gewaardeerd voelen en er iedere dag voluit voor gaan om jou als burger met een glimlach te bedienen.
"Ik haal voldoening uit mijn werk omdat ik zaken zie verbeteren in de werking van het bestuur, en daar impact kan op hebben." (Wouter Deruwe, kwaliteits- en risicomanager)
"Projecten slagen maar dankzij een sterke samenwerking. Het doet me plezier als ik voel dat ik daaraan heb kunnen bijdragen." (Veerle Van Ackere, program manager)
"Dankzij mijn teams dingen zien veranderen in mijn eigen gemeente, dat is wat mij drijft." (Hendrik Maelfait, directeur Ruimte)
"Ik ga met de glimlach werken vanwege de collega’s. We zijn één groot, hecht team. Iedereen springt voor mekaar in de bres waar nodig." (Evelien Broucke, financieel directeur)
“Als ik de medewerkers van mijn teams zie schitteren, is mijn dag goed." (Annick Werkers, directeur Mens)
"Mijn werkgeluk zit in het feit dat we veel impact hebben op een betere dienstverlening, op de groei in expertise van onze medewerkers en op het sneller opleveren van mooie projecten." (Grégory Brunin, HR manager)
"Geluk in je werk is niet alleen wat je doet, maar ook hoe je het doet. Met passie, plezier en drive." (Ann Mouton, adjunct-algemeendirecteur)
Jouw stem telt!
De dienstverlening is er voor en door jou. Heb je vragen, suggesties of verbeterideeën? Laat het weten via de meldingsapp of andere contactkanalen. Samen maken we van onze gemeente een nog fijnere plek om te wonen, werken en ontspannen.
Het managementteam werkt met passie aan een efficiënte, klantgerichte en toekomstbestendige gemeente. Samen met jou bouwen we verder aan een sterke en leefbare gemeenschap!
Team De Panne, dat zijn 300 medewerkers die 365 dagen per jaar met veel werkgoesting klaar staan voor de inwoners en bezoekers van De Panne. We zijn trots op ons team en zetten hen graag in de spotlights.
Een initiatief van Team HR
Alle nieuws uit De Panne rechtstreeks in je mailbox?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief De Panne Nieuws.
Deel op