Die award wordt uitgereikt door ZigZag HR, de community voor HR-professionals. De jury selecteert en evalueert organisaties die sterk inzetten op welzijn op het werk. Er zijn in totaal 9 categoriën:
- Wellbeing
- Learnatic
- Leader of the Year
- HR Team van het Jaar
- HR Freelancer van het Jaar
- KMO HR Award
- The One to Watch
- Lifetime Achievement Award
- Inclusivity case
Bijzondere erkenning
Voor ons lokaal bestuur is dit een bijzondere erkenning. Vorig jaar waren we het eerste lokaal bestuur dat ooit genomineerd werd voor deze award. Dit jaar zijn we het eerste lokaal bestuur dat de HR Wellbeing Award ook effectief wint.
Omringd door sterke kandidaten
We namen het op tegen sterke organisaties uit de privésector, zoals Schoenen Torfs, Bright Plus en CM. Bovendien was dit de categorie met het hoogste aantal inzendingen. Dat maakt deze award extra waardevol.
Binnen lokaal bestuur De Panne bouwen we doelgericht aan een waardegedreven organisatie. Welzijn vormt daarbij mee de basis voor een sterke dienstverlening. We maken welzijn concreet en bespreekbaar in de dagelijkse werking, met gerichte acties rond leiderschap, communicatie, ontwikkeling en veiligheid.
Onze aanpak is participatief en datagedreven. We luisteren naar medewerkers, betrekken hen bij verbeteracties en volgen onze inspanningen gericht op. Zo zorgen we ervoor dat welzijn geen losstaand project is, maar deel uitmaakt van hoe we samenwerken.
Teamwork makes the dream work
Deze award konden we alleen winnen dankzij de inzet van velen: de burgemeester en schepenen, onze algemeen directeur, het managementteam, de leidinggevenden, team HR en team Preventie en Bescherming op het Werk. Maar vooral dankzij onze geëngageerde medewerkers, die zich elke dag inzetten voor De Panne.
Welzijn en ambitie voor een goede dienstverlening gaan bij ons hand in hand. Deze award bevestigt dat we samen op de juiste weg zijn.